서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 적합성을 검토합니다.

기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.

재단문화 및 직무에 적합한지 인/적성 검사를 실시합니다.

심화된 역량 평가와 함께, 조직 및 직무 적합성을 평가합니다.

직무에 따라 공무원채용신체검사를 진행합니다.

처우협의를 통한 최종합격 여부를 통보하며 입사일과 필요한 서류를 안내합니다.